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长城网·冀云客户端消息(记者 段维佳 就业是岗最基本的民生，稳岗扩岗是好有河北实现高质量、充分就业的企业重要途径。河北国有企业加强社会责任，需稳抓住招聘关键时期，定业加大力度“引进来”力度，国企准确分类提供就业岗位，积极促进企业和人才“双向奔赴”。引进

“一段时间前，岗我们带领我们的好有河北企业和工厂到北方机电工业学校举办了一个特别的招聘会，主要面对机电和机械制造专业的企业毕业生。每个人都有积极的需稳求职意向，我们最终录取了30多人。定业”河北地矿集团人力资源部部长卢伟说。国企

河北地矿集团在北方机电工业学校举行招聘会。

河北地矿集团的产业链从探矿到开矿、矿山修复不断延伸，新业务带来了就业岗位的增加。卢伟表示，今年河北地质矿业集团计划在地质勘查、矿业开发、生态恢复、新能源等领域引进150名人才，其中大部分是一线技术岗位。

一方面，他们针对河北地质大学、吉林大学等专业对口大学进行挨家挨户招聘，得到求职学生的热情响应。另一方面，通过各种网络平台发布“英雄帖”，招聘有经验、懂技术、会管理的专业人才。如具有地质高级职称、一级建造师、注册岩土工程师等资格证书。今年以来，河北地矿集团新聘50多人上岗。

随着国有企业改革深化推进行动的深入实施，国有经济布局优化和结构调整深入推进，新产业、新轨道发展，河北国有企业对高科技人才的需求增加。通过政策宣传、岗位对接、实习实践等多种形式，为企业高质量发展集聚“智力引擎”。

河北空天信息投资控股有限公司展厅。

北斗规模应用与产业化、卫星互联网、低空经济、高端设备制造……走进河北空天信息投资控股有限公司的展厅，迎面而来，充满了科技感。

“在产业实施方面，我们需要航空航天、电子信息、计算机、自动化等专业人才。同时，我们也与相关优势专业院校建立了‘产学研’合作，为广大学生提供展示才华的机会。在产业并购和资本市场运作方面，我们也需要金融和会计领域的人才加入我们。”战略发展部部长沈剑说。

“注重业务的核心需求，除了调查专业技能和岗位的匹配程度外，我们还注重求职者的学习能力和合作能力，以及是否有长期发展的潜力。”人力资源部副部长韩二伟介绍，公司员工本科以上学历占84%，中级以上职称48人。 

“2025年河北省民营企业专项招聘行动及春季招聘会”现场。刘翼飞 摄。

目前，传统产业转型升级，新兴产业布局加快，就业市场供需结构进一步调整优化。互联网、大数据、新材料、智能制造、现代服务等已成为热门产业。河北国有企业协调系统资源，积极构建人才引进培训工作体系，为优秀人才创造更多机会，营造良好的创业氛围。