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2025年人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨高峰论坛于4月18日在厦门香格里拉酒店隆重举行，年人主题为“人才向上，力资理杰共筑未来”。源管本次活动汇集了近200名获奖企业代表和人力资源行业专家，出奖共同探讨智能时代人才战略的颁奖变革和创新，见证了优秀雇主的典礼辉煌时刻。人力资源管理杰出奖作为中国人力资源领域最具影响力的暨高评选之一，自2012年启动以来，峰论吸引了6万多家企业参与，坛厦评选出近6000家基准企业，门隆幕成为观察中国企业人力资源管理实践的重开重要风向标。同时，年人本次评选为50家在员工培训领域取得突出成就、力资理杰通过创新高效的源管培训策略显著提高员工能力和组织绩效的企业颁发了最佳培训实践奖。

优秀的出奖人力资源管理奖由无忧无虑的未来发起，旨在表彰在组织效率提高、人才战略创新、雇主品牌建设等领域表现突出的企业。经过十多年的发展，该奖项继续关注行业的前沿问题，从“降低成本、提高效率”到“人工智能驱动”，从“新一代管理”到“战略转型”，始终引领企业应对时代的挑战。“优秀的雇主不仅是人力资源管理的标杆，也是促进行业高质量发展的核心力量，”无忧无虑的首席执行官甄荣辉说。在人工智能加速的时代，只有不断创新，深化人工效率，才能实现企业与人才的双赢。”。

4月17日，由未来无忧举办的精品公开课《智能加速时代领导解决方案》拉开帷幕，深入探讨人工智能技术对管理者决策和团队授权的深远影响。4月18日的颁奖典礼迎来了高潮。上午9点，红毯仪式率先点燃了现场气氛，获奖企业代表穿着正式服装，在镜头前冻结了荣耀时刻。

未来无忧首席执行官甄荣辉在开幕式上强调：“人力资本是企业成长的核心引擎。面对技术颠覆和代际变化，HR需要从‘事务执行者’转变为‘战略共创者’。在随后的颁奖环节中，近200名获奖企业代表依次登台接受行业荣誉。

圆桌论坛重塑职场DNA：人工智能加速下的人力资源改革方程式成为当天的焦点。欧时商务HRD梁思靖、中集来福士集团HRD徐欣、科德宝集团HRD封娟、云南现代农业发展集团HRM罗金明围绕“AI工具应用与人才战略升级”展开激烈辩论，提出“心理升级比技术工具更重要”、“人性化体验是人工智能时代的护城河”等前瞻性观点。

在下午的专题分享中，一嗨租车HRVP何雅妮以“应变而生”为主题，揭示了逆势增长的人才发展体系；芯原微电子SR.通过雇主的品牌案例，HRD胡亚兰展示了科技企业如何吸引顶尖人才。长水教育集团首席执行官范瑞、冠盛首席执行官唐志娟、湖南富兰地工具人力资源副总裁戴正义分享了人工智能驱动、组织授权、培训发展等方面的实践经验。

本次仪式不仅是行业盛会，也是战略思维的深度碰撞。从公开课到圆桌论坛，从案例分析到技术前景，“人效提升”、“组织韧性”、“AI赋能”成为高频关键词。在智能技术重塑商业模式的今天，2025年优秀雇主的实践为行业提供了宝贵的模式——只有以人为锚点，以创新为引擎，才能控制趋势，赢得未来。